小弟都快要畢業，也是時候考慮這個問題，但面對經濟不景氣，升斗學生應該點開價，而不是開天殺價？
學歷對設計不是100%的重要，經驗才是最值錢的一項，大學畢業甚麼的完全次要(當然mind set可能會有不同)，但即使有經驗，你也只是剛畢業，有人會出你心目中所想像的「合理薪酬」去請一個新人嗎？
有人說做設計工時長，唔包食唔包住但包OT，又要懂很多軟件及技巧，老闆對員工的要求是「鐵甲萬能俠」，如果薪金只是一般文員的7000至8000大洋，是很不合理的。
可能我太理想，你的薪金只是這樣嗎？當中不是還有「工作樂趣」嗎？如果一個人喜歡他的工作，就算再辛苦，不也是會樂於去做嗎？正如有設計學生會願意免費做intern或設計，不就是他們喜歡嗎？
如果你真的喜歡一件事，著緊一件事，無論什麼，也會心甘命抵去做，如果有一日你發現這件事對你來說變得很煩很厭，你不願意再為它花一分一秒，那可能要想清楚，可能就是放棄的時候了。
當然，我心目中也有一個「合理薪酬」，我相信我值這個價錢，我可以做到這個價錢甚至更高的quality，但至於老闆願意花多少錢請一個萬能俠，又是另一回事。
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